青海新闻网讯 近几年，冷湖工、行委高度重视人才工作，牢固树立人才资源是第一资源的观念，努力营造“用才、重才、爱才”氛围，热心为人才办实事、好事。

　　一是虚心听取各类人才的意见、建议，特别是在一些城镇基础设施项目建设、盐湖资源开发过程中，主动向专家请教，广泛征求和采纳各专业人才的意见和建议，在工、行委重大事项和重要工作的决策过程中，做到事先听取各方面人才的意见建议，向专家问策谋计，使更多的人才参与到冷湖的建设，从而有效地鼓励和调动了各类人才为我区改革发展稳定作出贡献的自觉性、积极性；二是制定了鼓励干部职工自学成才的政策。工、行委在自身财政条件比较困难的情况下，拿出一定的资金对通过自学获得大专或大专以上学历的人员分别给予一次性500元和600元的奖励；三是不断加大对人才进修、培训的力度，为人才进修、培训提高素质提供机会和条件，仅2005年，先后有114人次到省、内外参加各种学习培训，为此行委财政投入培训经费达19.33万元，相当于给全区175名人才人均投入了1104元；四是不断改善人才工作、生活环境，关心人才的工作、生活困难，在条件允许的情况下，想方设法为人才排忧解难。2003年至2005年，工、行委先后投资400余万元，改善了60户近百名人才的住房条件。行委还多方争取和筹措资金，为学校、医院、党政机关各部门配备了专业电子仪器设备等，改善了各类人才的工作条件；五是认真落实有关人才待遇的各项政策，全区各单位、各部门不折不扣地执行和落实国家、省、州有关人才的津贴、医疗等福利待遇，从而使人才能够充分享受到国家给予人才的各项政策。